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2019日照五莲县城乡社区建设服务中心招聘社区工作人员26人简章
发布日期:2019-08-14 15:44   来源:未知   阅读:

  根据工作需要,现将五莲县城乡社区建设服务中心面向社会公开招聘社区工作人员有关事项公告如下:

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;应聘人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。

  本次计划招聘社区工作人员26名,具体岗位:洪凝街道各社区,具体要求详见《五莲县城乡社区建设服务中心公开招聘社区工作人员计划及岗位表》(附件1)。

  应聘人员登录指定的报名网址,进入网上报名系统,按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。报名信息一经初审通过,不能更改。应聘人员报名时必须使用有效期内二代身份证,与考试时使用的身份证必须一致。

  招聘单位指定专人负责资格初审工作,及时查看网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。

  应聘人员应及时登录网址,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定时间内进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《五莲县城乡社区建设服务中心公开招聘社区工作人员报名登记表》和《五莲县城乡社区建设服务中心公开招聘社区工作人员诚信承诺书》(现场资格审查时使用),并于2019年9月19日9:009月22日开考前半小时登录该网址下载、打印笔试准考证。

  根据山东省发改委、省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定标准,考务费的收取标准为每人每科40元。

  拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,网上初审通过后,可由本人或委托他人于8月26日12:00前到五莲县洪凝街道办公楼三楼城市社区办公室(县城解放路258号)办理现场确认和减免手续。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员办理减免考务费时,应出具以下材料:省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件和复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

  报名结束后,对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的,相应调剂或核减岗位招聘计划。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员,须在规定时间(具体时间另行通知)到五莲县洪凝街道办公楼三楼城市社区办公室(县城解放路258号)进行现场资格审查,提交本人相关证明材料、《五莲县城乡社区建设服务中心公开招聘社区工作人员报名登记表》和《五莲县城乡社区建设服务中心公开招聘社区工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版正面免冠彩色照片3张。

  相关证明材料(原件和复印件各1份,复印件均用A4纸复印)主要包括:全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学历证书;以五莲户籍(或生源)资格应聘的,提交身份证、户口簿、学历证书;其他人员应聘的,提交身份证、国家承认的全日制大专以上学历证书;在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。委托他人进行资格审查的,除以上材料外,还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

  考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况、城市社区工作、社会工作、社区服务等基础性知识和综合写作。

  为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县事业单位公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

  根据应聘人员的笔试成绩,在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人员,并按规定程序面向社会公布。面试人选未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的,视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。

  面试采取结构化面试,主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力,百分制计分。面试成绩由考官当场评判,面试结束后当场公布。

  面试形不成竞争的职位,拟确定为考察人员的面试成绩,不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。

  面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按照招聘计划1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,并按招聘计划等额进行考察、体检。

  考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从同一岗位中按照考试总成绩依次等额递补。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在五莲县人民政府网站(通知公告栏公示,公示期为7个工作日。

  公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。香港挂牌之全篇拟聘用人员名单公示后不再递补。

  受聘人员实行服务期制度,最低服务年限为5年并签订服务协议,服务期内不得参加五莲县城市社区工作以外的招考(聘)或提出辞职、申请调出等事宜。

  受聘人员按规定试用一年,一年内采取政府购买服务的方式签订劳动合同,工资比照同类事业单位在编人员标准执行。一年后,根据全县事业单位用编进人计划要求,对受聘人员进行考核,考核合格的,聘用为事业单位工作人员,纳入编制实名制管理,编制列入县城乡社区建设服务中心;考核不合格的,解除劳动合同。

  本次招聘相关信息,将通过五莲县人民政府网站(发布,请考生随时关注,在整个招聘过程中,因个人原因错过重要信息受到影响的,责任自负。

  本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。